normativa laboral vigente No hay más de un misterio
En otros casos, el tribunal puede pifiar en contra de tu demanda, lo que puede ser decepcionante, pero no necesariamente el final de tu camino legal.Adicionalmente, es recomendable informar a recursos humanos o a un supervisor sobre la situación, sin embargo que esto puede ayudar a demostrar que se intentó resolver el problema internamente ayer d